នៅក្នុងដំណើរជីវិតនេះ មានមនុស្សមួយចំនួនដែលហាក់ដូចជាកំពុងឆ្លងកាត់ផ្លូវរំកិលផ្លូវអារម្មណ៍៖ ប្រតិកម្មខ្លាំង ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលដែលមានភាពច្របូកច្របល់ ភាពរំជើបរំជួល អស្ថិរភាពអារម្មណ៍ បញ្ហាអត្តសញ្ញាណ... និយាយដោយប្រយោល នេះគឺជាមូលហេតុដែល បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន (BPD) ចំពោះអ្នកដែលទទួលរងពីវា ដែលជាជំងឺដែលបានក្លាយជាប្រធានបទដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់អក្សរសិល្ប៍ និងភាពយន្ត បង្កើតរឿងដែលជួនកាលបំផ្លើស ឬយកទៅប្រើជ្រុលបំផុតជាមួយនឹងតួអង្គដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន។ .

ប៉ុន្តែ តើជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនគឺជាអ្វី? តើរោគសញ្ញា និងផលប៉ះពាល់អ្វីខ្លះនៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកដែលទទួលរងពីវា?, តើអ្នកជាមនុស្សដែលមានជំងឺយ៉ាងដូចម្តេច? បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន?

ពេញមួយអត្ថបទនេះ យើងនឹងព្យាយាមឆ្លើយសំណួរទាំងអស់នេះ ក៏ដូចជាសំណួរផ្សេងទៀតដែលកើតឡើងអំពី របៀបធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈបន្ទាត់ព្រំដែន លទ្ធភាព ការព្យាបាល , របស់វា មូលហេតុ និង ផលវិបាកនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈបន្ទាត់ព្រំដែន។

តើអ្វីទៅជាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន?

យើងអាចនិយាយបានថា ប្រវត្តិនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈបន្ទាត់ព្រំដែនបានត្រលប់ទៅឆ្នាំ 1884។ ហេតុអ្វីបានជាវាត្រូវបានគេហៅថាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន? ពាក្យនេះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ដូចដែលយើងនឹងឃើញ។

បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន ការថប់បារម្ភខ្លាំង និងក្នុងស្ថានភាពដ៏លំបាកមួយ។

ទាក់ទងនឹងកត្តាបរិស្ថាន និងសង្គម ប្រជាជននៅតាមព្រំដែនជាច្រើនបានរងនូវ ព្រឹត្តិការណ៍ដ៏តក់ស្លុត ដូចជាការធ្វើបាប ការរំលោភបំពាន ការបោះបង់ចោល ការមើលឃើញពីអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារ... A ទាំងនេះ បទពិសោធន៍អាចត្រូវបានបន្ថែមទៅការមានទម្រង់បទពិសោធន៍នៃភាពអសកម្មនៃអារម្មណ៍នៅក្នុងបរិយាកាសគ្រួសារក្នុងវ័យកុមារភាព។ គោលគំនិតនៃ រចនាប័ទ្មឯកសារភ្ជាប់ដែលមិនមានសណ្តាប់ធ្នាប់ ក៏ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលជាកត្តាហានិភ័យនៅក្នុងបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនផងដែរ។

ការព្យាបាលសម្រាប់ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន

តើមានវិធីព្យាបាលបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនទេ? រោគសញ្ញាជាច្រើនរបស់វាអាចត្រូវបានបង្ក្រាប ហើយអ្នកផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ និងគ្រប់គ្រងបានប្រសើរជាងមុន។ ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ គឺជាផ្នែកមួយនៃការព្យាបាល BPD សូមមើលពីរបៀបដែលជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនត្រូវបានព្យាបាលដោយវិធីសាស្រ្តមួយចំនួន៖

• ការព្យាបាលដោយអាកប្បកិរិយាតាមគ្រាមភាសា បានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាពក្នុង បញ្ហាទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ និងការគ្រប់គ្រងកម្លាំង។ ការព្យាបាលបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមព្រំដែននេះសង្កត់ធ្ងន់លើរបៀបដែលភាពងាយរងគ្រោះនៃអារម្មណ៍ជីវសាស្ត្រពីកំណើតដែលមានវត្តមាននៅក្នុងមនុស្សមួយចំនួនបង្កើនភាពប្រែប្រួល និងប្រតិកម្មទៅនឹងការរំញោចដែលបណ្តាលឱ្យមានការរំជើបរំជួល គ្រោះថ្នាក់ និង/ឬអាកប្បកិរិយាដែលបំផ្លាញខ្លួនឯង។

• ការព្យាបាលអាកប្បកិរិយាយល់ដឹង ជួយផ្លាស់ប្តូរការគិតអវិជ្ជមាន និងបង្រៀនយុទ្ធសាស្ត្រទប់ទល់។
• ការព្យាបាលដោយគ្រោងការណ៍ រួមបញ្ចូលគ្នានូវធាតុផ្សំនៃការព្យាបាលដោយអាកប្បកិរិយាយល់ដឹងជាមួយនឹងទម្រង់នៃការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រផ្សេងទៀត ដែលផ្តោតលើការធ្វើឱ្យអ្នកជំងឺព្រំដែនដឹងពីគ្រោងការណ៍របស់ពួកគេ និងស្វែងរកយុទ្ធសាស្រ្តមុខងារបន្ថែមទៀត (ការដោះស្រាយ រចនាប័ទ្ម) ។

សម្រាប់ការព្យាបាលបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនជាមួយ ថ្នាំ ថ្នាំប្រឆាំងនឹងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ថ្នាំប្រឆាំងនឹងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងថ្នាំធ្វើឲ្យអារម្មណ៍មានស្ថេរភាពត្រូវបានបង្ហាញថាមានប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែថ្នាំដែលមានឥទ្ធិពលផ្លូវចិត្តទាំងអស់គួរតែត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្រោមវេជ្ជបញ្ជាវេជ្ជសាស្រ្ត។

ប្រសិន​បើ​អ្នក​មាន​សាច់​ញាតិ​ដែល​មាន​បញ្ហា​នេះ អ្នក​ប្រហែល​ជា​ឆ្ងល់ តើ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ដើម្បី​ជួយ​នរណា​ម្នាក់​ដែល​មាន​បញ្ហា​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​ព្រំដែន? ការស្វែងរកអ្នកឯកទេសខាងបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនគឺជាគន្លឹះយ៉ាងប្រាកដ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សូមចងចាំអំពីតួនាទីនៃសមាគមន៍បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន។ ពួកគេគាំទ្រមិនត្រឹមតែបុគ្គលដែលទទួលការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេផងដែរ ដែលជារឿយៗមិនច្បាស់លាស់អំពីរបៀបរស់នៅជាមួយបុគ្គលដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន។ អ្នកដែលនៅជិតអ្នកបំផុតប្រហែលជាពិបាកយល់ BPD ហើយប្រហែលជាមិនដឹងពីរបៀបធ្វើសកម្មភាព។ វាក៏អាចមានប្រយោជន៍ផងដែរក្នុងការចូលទៅក្នុងកន្លែងមួយ (ទាំងអ្នកជំងឺ និងសាច់ញាតិ) ដូចជាវេទិកាស្តីពីបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន។

សៀវភៅស្តីពីបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនបុគ្គលិកលក្ខណៈ

នេះគឺជា សៀវភៅមួយចំនួនស្តីពីបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន ដែលអាចជួយអ្នកឱ្យយល់កាន់តែច្បាស់អំពីបញ្ហា៖

• ក្មេងស្រីរំខាន គឺជាប្រលោមលោករបស់ Susanna Kaysen -វាជាសក្ខីភាពរបស់មនុស្សដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន- ក្រោយមកឧទាហរណ៍នៃបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែននេះត្រូវបានបង្កើតជាខ្សែភាពយន្តដោយ James Mangold ។
• La weara límite ដោយ Mario Acevedo Toledo វាមានបំណែកនៃជីវិតរបស់មនុស្សល្បីៗដែលបានទទួលរងពីជំងឺសាសនានេះនៅក្នុងចិត្តវិទ្យា ( Marilyn Monroe, Diana de Gales , Sylvia Plath, Kurt Cobain...)។
• ការចូលទៅក្នុងភាពវឹកវរ នៃ Dolores Mosquera រៀបរាប់អំពីរបៀបរស់នៅជាមួយនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន និងរបៀបដែលមនុស្សទាំងនេះរៀបចំជីវិតរបស់ពួកគេ .

¿ តើធ្វើដូចម្តេច? ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនឬអត់?

ទោះបីជាយើងនឹងនិយាយអំពី រោគសញ្ញា BPD នៅពេលក្រោយក៏ដោយ មនុស្សដែលមានព្រំដែនតែងតែបង្ហាញសញ្ញា និងអាកប្បកិរិយាមួយចំនួន។ សូមក្រឡេកមើលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ DSM-5 និង អ្វីដែល បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនមាន៖

• ទំនោរទៅរកភាពខ្លាំង (មិនមានមូលដ្ឋានកណ្តាល)
• អស្ថិរភាពអារម្មណ៍ (ទំនោរផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពអារម្មណ៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស)។
• បង្ហាញអត្តសញ្ញាណ (ពួកគេមិនដឹងថាពួកគេចង់បានអ្វី និងមិនអាចកំណត់ខ្លួនឯងថាពួកគេជានរណា ឬ ដែលពួកគេចូលចិត្ត)។
• អារម្មណ៍នៃភាពទទេរឥតឈប់ឈរ (អ្នកដែលមានប្រតិកម្មអាល្លែហ្ស៊ីខ្ពស់)។
• បទពិសោធន៍ ភាពធុញទ្រាន់ ឬភាពព្រងើយកន្តើយ ដោយមិនយល់ពីមូលហេតុ។<11
• អាកប្បកិរិយាធ្វើអត្តឃាត ឬរបួសខ្លួនឯង (ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរបំផុត។) ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលដែលមិនស្ថិតស្ថេរ ។
• អាកប្បកិរិយាអន្ទះអន្ទែង ។
• ភាពលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងកំហឹង ។

បន្ថែមពីលើរោគសញ្ញាទាំងនេះ ក្នុងករណីខ្លះបង្ហាញផងដែរ ការបំភាន់បំភ័យអន្តរកាល ។ ក្នុង​ការ​បំភិតបំភ័យ​ក្នុង​បញ្ហា​បន្ទាត់​ព្រំដែន ជួនកាល​រោគសញ្ញា​នៃ​ការ​បែកបាក់​គ្នា​អាច​ត្រូវ​បាន​បន្ថែម​ដូចជា​ការ​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​លក្ខណៈ​ខុស​បុគ្គល និង​ការ​វង្វេង​ចេញ​នៅ​ក្នុង​រយៈពេល​នៃ​ភាព​តានតឹង​មួយ​ចំនួន។

ក្នុងករណីដែលរោគសញ្ញាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាធ្ងន់ធ្ងរ និងមានការចុះខ្សោយនៃការយល់ដឹងកម្រិតមធ្យម ឬធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនអាចបណ្តាលឱ្យមានពិការភាពកម្រិតមួយចំនួន ។ នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈទាំងនោះដែលពាក់ព័ន្ធនឹងហានិភ័យ ឬទំនួលខុសត្រូវចំពោះភាគីទីបី អសមត្ថភាពការងារអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន?

ការ​ធ្វើ​តេស្ត​មួយ​ចំនួន​ដើម្បី​រក​ឃើញ​បញ្ហា​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​ព្រំដែន :

• ការ​សម្ភាស​រោគ​វិនិច្ឆ័យ​សម្រាប់​បញ្ហា​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ DSM-IV (DIPD-IV)។<11
• ការធ្វើតេស្តអន្តរជាតិនៃបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈ (IPDE)។
• កម្មវិធីវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ (PAS)។
• Minnesota Multiphasic Personality Inventory (MMPI))។

យើងរំលឹកអ្នកថា ទោះបីជានរណាម្នាក់កំណត់អត្តសញ្ញាណជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាទាំងនេះក៏ដោយ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរោគវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនត្រូវតែធ្វើឡើងដោយអ្នកជំនាញសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ លើសពីនេះទៀត ដើម្បីធ្វើការវាយតម្លៃលើបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន បុគ្គលនោះត្រូវតែទទួលរងនូវគំរូស្ថិរភាពនៃអាកប្បកិរិយាមិនដំណើរការពេញមួយជីវិត។ពេលវេលា។

តើជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនប៉ះពាល់ដល់អ្នកណា?

យោងតាមការសិក្សារបស់អេស្ប៉ាញ អត្រាប្រេវ៉ាឡង់នៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនគឺប្រហែល ចន្លោះពី 1.4% និង 5.9% នៃចំនួនប្រជាជន ទោះបីជាមានជម្ងឺញឹកញាប់ក៏ដោយ។ ទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតអំពីមនុស្សដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនត្រូវបានផ្តល់ដោយមន្ទីរពេទ្យ de la Vall d'Hebron ដែលនិយាយថាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនក្នុងវ័យជំទង់មានអត្រាប្រេវ៉ាឡង់រវាង 0.7 និង 2.7% ។ ទាក់ទងនឹងយេនឌ័រ មនុស្សមួយចំនួនចាត់ទុកថាបញ្ហាព្រំដែនមានញឹកញាប់ជាងចំពោះស្ត្រី ទោះបីជាមន្ទីរពេទ្យបាននិយាយថា ជាញឹកញាប់ ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន ចំពោះបុរស វាគឺ មិនត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ ហើយត្រូវបានយល់ច្រឡំជាមួយនឹងជំងឺផ្សេងទៀត ដូច្នេះវាត្រូវបានចាត់ទុកថា មិនមានភាពខុសគ្នាពិតប្រាកដរវាងយេនឌ័រទេ។ លើសពីនេះទៅទៀត ស្ត្រីជាទូទៅទំនងជាស្វែងរកជំនួយ។

បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនក៏អាចកើតមានចំពោះកុមារដែរ បើទោះបីជាវាជាធម្មតាត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យឃើញក្នុងវ័យពេញវ័យក៏ដោយ។ ពួកគេ​ជា​កុមារ​ដែល​អាច​ត្រូវ​បាន​គេ​ដាក់​ស្លាក​នៅ​សាលា​ថា​ជា "បញ្ហា" ឬ "អាក្រក់"។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ ការធ្វើអន្តរាគមន៍ផ្នែកចិត្តសាស្រ្តគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។

ភាពច្របូកច្របល់ និងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមព្រំដែន

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមព្រំដែនមាន ភាពច្របូកច្របល់ខ្ពស់ជាមួយនឹងជំងឺគ្លីនិក ផ្សេងទៀត។BPD អាចកើតឡើងរួមជាមួយនឹងជំងឺដូចជា ជំងឺស្ត្រេសក្រោយការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ជំងឺបាយប៉ូឡា ជំងឺស៊ីក្លូធីម ជំងឺនៃការញ៉ាំ (bulimia nervosa, anorexia nervosa, ការញៀនអាហារ) និងការប្រើប្រាស់សារធាតុញៀន។ វាក៏មិនមែនជារឿងចម្លែកដែរក្នុងការរកឃើញថាវាមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀត ដូចជាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រវត្តិសាស្ត្រ ឬជំងឺ narcissistic ជាដើម។ ទាំងអស់នេះធ្វើឱ្យការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបន្ទាត់ព្រំដែនកាន់តែពិបាក។

ជំងឺបាយប៉ូឡាជារឿយៗត្រូវបានច្រឡំជាមួយនឹងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន។ ភាពខុសគ្នាសំខាន់ រវាងជំងឺបាយប៉ូឡា និងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈបន្ទាត់ព្រំដែន គឺថា អតីតគឺជាជំងឺផ្លូវចិត្តដែលផ្លាស់ប្តូរដំណាក់កាលនៃ hypomania/mania និងដំណាក់កាលធ្លាក់ទឹកចិត្ត ខណៈដំណាក់កាលចុងក្រោយគឺជាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទោះបីជាពួកគេចែករំលែកភាពស្រដៀងគ្នាដូចជា ភាពរំជើបរំជួលខ្ពស់ អស្ថិរភាពអារម្មណ៍ កំហឹង និងសូម្បីតែការប៉ុនប៉ងធ្វើអត្តឃាតក៏ដោយ ក៏យើងកំពុងនិយាយអំពីជំងឺពីរផ្សេងគ្នា។

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនយោងទៅតាម DSM 5

តើខ្ញុំដឹងដោយរបៀបណាថាខ្ញុំមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន? មនុស្សដែលទទួលរងពីជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន យោងតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ DSM-5 បង្ហាញស៊េរីនៃ រោគសញ្ញា (ដែលយើងនឹងឃើញយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៅពេលក្រោយ) ដូចជា៖

• អាកប្បកិរិយាដែលមានគោលបំណង ជៀសវាងការបោះបង់ចោលពិតប្រាកដ ឬការស្រមើស្រមៃ។
• ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលដែលមិនស្ថិតស្ថេរ។
• រូបភាពខ្លួនឯងមិនស្ថិតស្ថេរ។
• អាកប្បកិរិយាអន្ទះអន្ទែង។
• អាកប្បកិរិយាធ្វើអត្តឃាត ឬអត្តឃាត។
• មិនស្ថិតស្ថេរ អារម្មណ៍។
• អារម្មណ៍នៃភាពទទេ។
• ភាពលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងកំហឹង។

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយស្ទីលនៃការគិត និងអាកប្បកិរិយារឹងប៉ឹង និងលេចធ្លោដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងសំខាន់។ នៅលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតរបស់មនុស្ស។ សៀវភៅណែនាំរោគវិនិច្ឆ័យ និងស្ថិតិនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត (DSM-5) បែងចែកជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ 10 ប្រភេទទៅជាក្រុម ឬចង្កោម (A, B, និង C) យោងទៅតាមលក្ខណៈរបស់ពួកគេ។

វាស្ថិតនៅក្នុងចង្កោម b ដែល ដែលរាប់បញ្ចូលទាំងបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈតាមបន្ទាត់ព្រំដែន ឬបន្ទាត់ព្រំដែន ព្រមទាំងបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈ narcissistic ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រវត្តិសាស្ត្រ និងជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈប្រឆាំងនឹងសង្គម។

មានជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានកំណត់ដោយគំរូនៃអាកប្បកិរិយា "ចម្លែក" ដូចជាជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid និង ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizotypal ឬជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈជៀសវាង ប៉ុន្តែពួកវាជារបស់ក្រុមមួយផ្សេងទៀត និងមិនមែនជាក្រុមខ។

កុំប្រឈមមុខនឹងវាតែម្នាក់ឯង សុំជំនួយ ចាប់ផ្តើមកម្រងសំណួរ

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន៖ រោគសញ្ញា

តើខ្ញុំអាចដឹងដោយរបៀបណាថាខ្ញុំមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន? វាគួរតែមានជានិច្ចអ្នកជំនាញផ្នែកសុខភាពផ្លូវចិត្តដែលធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាលក្ខណៈ និងរោគសញ្ញានៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន។

រោគសញ្ញានៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនត្រូវបានដាក់ជាក្រុមតាមលក្ខណៈសំខាន់ៗចំនួនបួន៖

• ការភ័យខ្លាចនៃការបោះបង់ចោល។
• ការផ្តល់ឧត្តមគតិដល់អ្នកដទៃ។
• អស្ថិរភាពនៃអារម្មណ៍។
• អាកប្បកិរិយាធ្វើឱ្យខ្លួនឯងឈឺចាប់។ រោគសញ្ញា។

ការបោះបង់ចោល

រោគសញ្ញាមួយក្នុងចំណោមរោគសញ្ញានៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនគឺការពិបាកក្នុងការជួបប្រទះភាពឯកកោដោយគ្មានការឈឺចាប់ រួមផ្សំជាមួយនឹង ការភ័យខ្លាចនៃការក្បត់ និងការបោះបង់ចោល ឆាប់ឬក្រោយមក។ ភាពមិនប្រក្រតីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបន្ទាត់ព្រំដែននៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ បណ្តាលឱ្យអ្នកជាប់ព្រំដែនជួបប្រទះការបោះបង់ចោល (ពិត ឬស្រមៃ) និងការមិនអើពើដោយដៃគូផ្សេងទៀត។ បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែននៅក្នុងទំនាក់ទំនងស្នេហា ដូចជានៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀត បណ្តាលឱ្យគំនិត និងអារម្មណ៍ ទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន ទៅជាខ្លាំង។

ឧត្តមគតិ

រោគសញ្ញាមួយផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន គឺ ភាពមិនស្មើគ្នារវាងឧត្តមគតិ និងការកំណត់តម្លៃរបស់អ្នកដទៃ ។ ការដោះស្រាយ ឬរស់នៅជាមួយបុគ្គលដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន មានន័យថា ការដោះស្រាយជាមួយនឹងទស្សនៈរបស់ពួកគេថា អ្វីៗមាន ឬជាស ឬខ្មៅ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ និងភ្លាមៗ។ ពួកគេ​មាន​ទំនាក់ទំនង​ជិតស្និទ្ធ​ជាមួយ​អ្នក​ដ៏ទៃ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​មាន​អ្វី​កើតឡើង​ដែល​មិន​បាន​បំពេញ​តាម​ការ​រំពឹងទុក​របស់​ពួកគេ នោះ​នឹង​គ្មាន​មូលដ្ឋាន​កណ្តាល​ទេ ហើយ​ពួកគេ​នឹង​ទៅ​ពី​ការ​នៅលើ​ជើងទម្រ​ទៅ​ជា​ការ​មើលងាយ​។

អស្ថិរភាពនៃអារម្មណ៍

វាជារឿងធម្មតាទេដែលមនុស្សនៅជាប់ព្រំដែនជួបប្រទះ អារម្មណ៍ខ្លាំង និងអន្ទះអន្ទែង ដែលអាចនាំឱ្យមានការភ័យខ្លាចនៃអារម្មណ៍ និងការភ័យខ្លាចរបស់ពួកគេ។ បាត់បង់ការគ្រប់គ្រង។ ពួកគេគឺជាមនុស្សដែលជាធម្មតាបង្ហាញពីការលំបាកខាងផ្លូវចិត្ត និង dysphoria ដូច្នេះតើបុគ្គលដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន និងអស្ថិរភាពផ្លូវចិត្តមានអាកប្បកិរិយាដូចម្តេច? អ្នកនឹងពិបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងកំហឹងរបស់អ្នក ដូច្នេះហើយអ្នកនឹងមានកំហឹង។

អាកប្បកិរិយាបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ខ្លួនឯង

ជាមួយនឹងបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន អាកប្បកិរិយាបំផ្លិចបំផ្លាញខ្លួនឯង ក៏អាចកើតមានផងដែរ ដូចជា៖

• ការបំពានសារធាតុ។
• ប្រថុយនឹងទំនាក់ទំនងផ្លូវភេទ។
• ការញ៉ាំច្រើនពេក។
• អាកប្បកិរិយាធ្វើអត្តឃាត។
• ការគំរាមកំហែងនៃការសម្លាប់ខ្លួនឯង។

ដូច្នេះ តើជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនធ្ងន់ធ្ងរទេ? ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនគឺជាជំងឺផ្លូវចិត្តដែល ការរួមផ្សំគ្នា និងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃរោគសញ្ញានឹងកំណត់កម្រិតនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរ ។ នៅពេលដែលភាពមិនប្រក្រតីនេះប៉ះពាល់ដល់ការងារ វាអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាពិការភាពដែលរំខានដល់ការងារ និងការពារការសកម្មភាព។

ជួនកាល ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែនអាចមានលក្ខណៈ "ស្រាល" (រោគសញ្ញារបស់វា) ហើយនៅក្នុងករណីទាំងនេះ មានអ្នកដែលនិយាយអំពី ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន "ស្ងាត់" ។ វាមិនមែនជាប្រភេទរងដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជារោគវិនិច្ឆ័យផ្លូវការទេ ប៉ុន្តែអ្នកខ្លះប្រើពាក្យនេះសម្រាប់អ្នកដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ DSM 5 សម្រាប់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃ BPD ប៉ុន្តែអ្នកដែលមិនសមនឹងទម្រង់ "បុរាណ" នៃជំងឺនេះ។

បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែន៖ មូលហេតុ

តើអ្វីជាប្រភពដើមនៃជំងឺ Borderline Personality Disorder? លើសពីមូលហេតុ យើងអាចនិយាយអំពីកត្តាហានិភ័យ៖ ការរួមផ្សំនៃហ្សែន និងកត្តាបរិស្ថាន និងសង្គម ។ តើ​នេះ​មាន​ន័យ​ថា ជំងឺ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​តាម​បន្ទាត់​ព្រំដែន​ជា​តំណពូជ​ឬ? ជាឧទាហរណ៍ កូនរបស់ម្តាយដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈព្រំដែននឹងមិនចាំបាច់ទទួលរងពីវានោះទេ ប៉ុន្តែវាហាក់បីដូចជាមានប្រវត្តិគ្រួសារអាចបង្កហានិភ័យកាន់តែខ្លាំង។

កត្តាហានិភ័យមួយទៀតគឺ ភាពងាយរងគ្រោះដោយនិស្ស័យ ៖ មនុស្សដែលមានប្រតិកម្មផ្លូវចិត្តខ្ពស់រួចទៅហើយតាំងពីតូច ជាឧទាហរណ៍ មានប្រតិកម្មខ្លាំងចំពោះអារម្មណ៍តានតឹងតិចតួចបំផុត ដែលបណ្ដាលឱ្យគ្រួសាររបស់ពួកគេ "ក្លាយជាមនុស្សយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ " មនុស្សទាំងនោះដែលមានអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់នៃអារម្មណ៍: អ្វីដែលសម្រាប់អ្នកដទៃគឺជាការព្រួយបារម្ភបន្តិចបន្តួចសម្រាប់ពួកគេក្លាយជា