Un test de personnalité peut-il vraiment révéler des caractéristiques fondamentales à votre sujet ? Indicateur Myers-Briggs ( MBTI, comme on l'appelle en anglais) , l'un des tests de personnalité les plus populaires, qui montre 16 profils de personnalité dans l'être humain.

Qu'est-ce que le test MBTI ?

Dans un article publié en 1921 sur la psychologie analytique, Carl Gustav Jung a proposé l'existence de différents types psychologiques À la suite de cette publication, un certain nombre de chercheurs ont cherché à explorer et à comprendre davantage le sujet. En 1962, les chercheurs Katharine Cook Briggs e Isabel Myers Briggs ont publié un livre dans lequel ils décrivent les MBTI (l'acronyme signifie Myers Briggs Personality Indicator) en tant qu'indicateur de personnalité. un instrument qui analyse et définit 16 personnalités, en fournissant les caractéristiques de chacune d'entre elles .

Comment les 16 personnalités sont-elles classées ? Le test MBTI est-il valable ? ? Quels sont les types de personnalités ? Que signifient les lettres de 16 personnalités ? Avant de répondre à ces questions, commençons par définir et clarifier ce qu'est la personnalité.

Qu'est-ce que la personnalité ?

La personnalité est un ensemble de façons de penser et d'agir (influencée par le contexte social et culturel, les expériences personnelles et les facteurs constitutionnels) qui font que chaque personne est différente .

En fonction de notre personnalité, c'est ainsi que nous percevons la réalité, émettons des jugements, interagissons avec d'autres personnes... La personnalité commence à se développer dans l'enfance et n'est pas considérée comme stabilisée avant l'âge adulte, car elle est façonnée par les expériences que nous vivons.

L'évaluation de la personnalité est basée sur des traits mesurables qui amènent une personne à adopter certaines manières de réagir et d'entrer en relation avec les autres.

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Le MBTI et le test de Jung

Comme nous l'avons dit, le psychologue Carl Gustav Jung, a proposé l'existence de différents types psychologiques et a défini le concept de l'introversion et l'extraversion en tant qu'aspects fondamentaux de la personnalité :

• Personnes introverties L'intérêt principal réside dans leur monde intérieur.
• Personnes extraverties Ils sont à la recherche d'un un contact intense avec le monde extérieur.

Il convient de préciser que personne n'est à 100 % introverti ou extraverti. Nous possédons les deux caractéristiques, mais nous avons tendance à pencher davantage d'un côté ou de l'autre.

D'autre part, Jung identifie quatre types de personnalité lié à quatre fonctions cognitives différentes :

• de la pensée ;

• sentiment ;

• l'intuition ;

• perception.

Les deux premiers, penser et ressentir étaient pour Jung fonctions rationnelles alors que percevoir et intuitionner étaient irrationnel En combinant les quatre fonctions et les caractères extraverti ou introverti, il a décrit huit types de personnalité.

Le test de personnalité MBTI

Sur la base de la théorie des 8 personnalités de Jung et de leurs propres recherches, Katharine Cook Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers ont mis au point le MBTI, le test des 16 personnalités,

Les chercheurs ont mis au point le test MBTI pendant la Seconde Guerre mondiale dans le but d'améliorer l'image de marque de l'entreprise. double objectif :

• Scientifique L'objectif est de rendre la théorie des types psychologiques de Jung plus compréhensible et plus accessible.

• Pratique : permettre aux femmes de trouver l'emploi qui leur convient le mieux, en utilisant le test des 16 personnalités, pendant que les hommes sont au front.

L'analyse des fonctions cognitives dans le test MBTI ajoute aux catégories de Jung une méthode interprétative d'évaluation basée sur la spécification des fonctions cognitives. rôle dominant Le rôle dominant est le rôle préféré du type de personnalité, celui dans lequel il se sent le plus à l'aise.

Les fonction auxiliaire Des recherches plus récentes (Linda V. Berens) ont ajouté la fonction dite "secondaire" comme soutien et extension de la fonction dominante. fonctions de l'ombre Les plus importantes sont celles vers lesquelles la personne n'est pas naturellement portée, mais qui peuvent se révéler dans des situations de stress.

‍ Comment faire le test des 16 personnalités ou MBTI ?

Si vous faites partie des personnes qui se demandent "quel est mon type de personnalité" ou "comment connaître mon MBTI ? " et que vous souhaitez passer le test MBTI, vous devez savoir que vous devez répondre à un questionnaire de questions Chaque question comporte deux réponses possibles et, à partir du décompte des réponses, vous pourrez vous identifier à l'un des 16 types de personnalité.

Si vous décidez de le faire, rappelez-vous que il ne s'agit pas de bonnes ou de mauvaises réponses et que Il ne sert pas non plus à diagnostiquer des troubles (si vous pensez souffrir d'un trouble, nous vous recommandons de consulter un psychologue professionnel, par exemple par l'intermédiaire du service de psychologie en ligne de Buencoco).

Le test se compose de 88 questions (93 pour la version américaine), organisées selon quatre échelles différentes :

1. Extraversion (E) - Introversion (I)

2. Sensation (Y) - Intuition (N)

3. Pensée (P) - Sentiment (S)

4. Juger (J) - Percevoir (P)

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Test de personnalité Myers Briggs : traits de personnalité

Après avoir rempli le questionnaire, un combinaison de quatre lettres (chaque lettre correspond à l'une des fonctions mentionnées ci-dessus). Il existe des 16 combinaisons possibles Nous énumérons brièvement les 16 personnalités développées dans le test MBTI :

• ISTJ Ce sont des personnes capables, logiques, raisonnables et efficaces. Elles sont propres et ordonnées et ont tendance à établir des procédures. L'aspect logique et rationnel prévaut chez le type de personnalité ISTJ.

• ISFJ Le type de personnalité ISFJ est minutieux, précis et loyal. Il est consciencieux et méthodique. Le type de personnalité ISFJ recherche l'harmonie et s'engage à mener à bien ses tâches.

• INFJ Ils ont la capacité de ressentir les émotions et les motivations des autres. Une personnalité INFJ a des valeurs fortes sur lesquelles elle peut s'appuyer et une bonne attitude envers l'organisation.

• INTJ : Ils recherchent la logique et la théorie dans leur environnement, ont tendance au scepticisme et à l'indépendance. Ils ont tendance à être très performants, ce type de personnalité essaie de développer des perspectives à long terme avec détermination et a un fort sentiment d'auto-efficacité.

• ISTP Le type de personnalité ISTP organise les faits en utilisant la logique et le pragmatisme et a une bonne estime de soi.

• ISFP : Flexible et spontané, le type de personnalité ISFP est sensible et aime gérer son propre espace de manière indépendante. Il n'aime pas les conflits et a tendance à ne pas imposer ses opinions.

• INFP : La personnalité INFP est idéaliste, mais concrète dans la réalisation de ses idées. Ce sont des personnes créatives et artistiques qui exigent le respect des valeurs auxquelles elles sont fidèles.
• INTP : Personnes innovantes, fascinées par l'analyse logique et les systèmes de conception, dotées d'une grande capacité de concentration et de réflexion analytique, préférant les explications logiques et théoriques aux explications émotionnelles.

• ESTP : Le type de personnalité ESTP préfère les résultats immédiats et agit en se concentrant sur "//www.buencoco.es/blog/inteligencia-emocional">l'intelligence émotionnelle sont ses principales caractéristiques.
• ENFJ Ce type de personnalité se caractérise par l'empathie et la loyauté, ainsi que par une grande sensibilité. Il s'agit d'une personne sociable, capable de stimuler l'autonomie des autres et dotée de bonnes qualités de leadership.

• ENTJ : La planification à long terme et la détermination à toujours apprendre de nouvelles choses font du type de personnalité INTJ un facilitateur et un résolveur de problèmes.

Le test MBTI est-il fiable ?

Le test est un test psychométrique, mais n'est pas un outil de diagnostic ou d'évaluation Elle vise à décrire les caractéristiques de la personnalité de chacun afin de aider à comprendre et à exploiter leurs points forts Il est souvent utilisé par les départements des ressources humaines dans les processus de recrutement.

Le MBTI a été critiqué par de nombreux acteurs de la recherche. Elle est basée sur les idées de Jung, qui ne sont pas issues d'une méthode scientifique, et certains considèrent que les 16 types de personnalité sont trop ambigus et abstraits.

Une étude publiée en 2017 dans la revue Practices in Health Professions Diversity reconnaît la validité du test, qui a été mené principalement auprès d'étudiants universitaires, mais note qu'ils soutiennent l'utilité de cet outil dans le cadre dans lequel ils l'ont utilisé et appellent à la prudence s'il est utilisé dans d'autres contextes.

Avez-vous besoin d'une aide psychologique ?

Quel type de personnalité avez-vous ?

Ce test permet d'obtenir une image de certains aspects de la personnalité, nous pourrions dire de ceux qui sont les plus pertinents pour chaque personne.

Les résultats du test des 16 personnalités ne doivent être considérés que comme des éléments d'appréciation. un point de départ pour une étude plus approfondie de la personne et leur style relationnel (qui peut être assertif, agressif ou passif).

Au-delà de la plus ou moins grande rigueur scientifique qui sous-tend tel ou tel test de personnalité, il y a de nombreux facteurs affectent les résultats : l'honnêteté des réponses, l'humeur de la personne au moment de passer le test... C'est pourquoi nous nous posons beaucoup de questions, les informations obtenues à partir d'un test de personnalité doivent toujours être utilisées en complément d'autres sources.

Base de données MBTI

Si vous êtes curieux de connaître les types de personnalité des personnages de fiction, des célébrités, des séries et des stars de cinéma à partir du test MBTI, vous trouverez des données sur le site web Personality Database, depuis une liste complète des types de personnalité des super-héros jusqu'à de nombreux personnages de Disney.

Thérapie de la conscience de soi

Si vous vous posez des questions telles que "qui suis-je ?" ou "comment suis-je ?" et que cela crée de l'incertitude pour vous, vous avez probablement besoin de vous embarquer dans un voyage d'étude. le chemin de la connaissance de soi .

Comme son nom l'indique, la connaissance de soi consiste à se connaître en profondeur afin de mieux comprendre ses émotions, ses défauts, ses qualités et ses forces. Connaissance de soi améliore nos relations avec les autres et aide gérer nos émotions et nos réactions dans certaines situations.

La thérapie psychologique peut vous aider à mieux vous connaître. de s'accepter et de faire face aux défis, petits ou grands, que la vie nous lance chaque jour.