មនុស្សគ្រប់គ្នាជួបប្រទះអាកប្បកិរិយា គំនិត និងអារម្មណ៍ក្នុងជីវិត ដែលហាក់ដូចជាស្រដៀងនឹងរោគសញ្ញានៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ភាពខុសប្លែកគ្នានោះគឺថាទម្រង់ក្រោយនេះត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយ ទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរ និងអាក្រក់ ដែលលក្ខណៈត្រូវបានបង្ហាញ។

លក្ខណៈនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈអាចសម្គាល់បានក្នុងអំឡុងពេលវ័យជំទង់ ឬពេញវ័យដំបូង ហើយតំណាងឱ្យគំរូធម្មតា និងស្ថិរភាពតាមពេលវេលា។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្គាល់បុគ្គលដែលមានបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈ? ទំនាក់ទំនងយ៉ាងស៊ីជម្រៅជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងផ្តោតលើ ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក ដែលកំណត់ក្នុង DSM-5 ជា "//www.buencoco.es/blog/trastorno-esquizotipico"> បុគ្គលិកលក្ខណៈ schizotypal វិបល្លាស (SPD) អត្ថន័យនៃ schizoid មានឫសក្រិក និងមកពី schizo, 'បំបែក' និង eidos 'រូបរាង', 'រូបរាង' ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្គាល់មនុស្សម្នាក់ដែលមានជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid? ការឃ្លាតឆ្ងាយពីសង្គម ការព្រងើយកន្តើយចំពោះទំនាក់ទំនង និងសមត្ថភាពដាក់កម្រិតក្នុងការបង្ហាញខ្លួនឯងជំងឺផ្លូវចិត្តគឺជា លក្ខណៈធម្មតានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ។

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid យោងតាម ​​DSM 5

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid ត្រូវបានគេហៅថានៅក្នុង DSM-5 ជាជំងឺដែល "ចាប់ផ្តើមក្នុងវ័យពេញវ័យដំបូង ហើយមានវត្តមាននៅក្នុងបរិបទផ្សេងៗគ្នា ដូចដែលបានបង្ហាញដោយបួន (ឬច្រើន) ខាងក្រោម៖

• មិនចង់បាន ឬមានអារម្មណ៍រីករាយក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្ត រួមទាំង ជាកម្មសិទ្ធិរបស់គ្រួសារ
• ស្ទើរតែតែងតែជ្រើសរើសសកម្មភាពបុគ្គល
• បង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍តិចតួច ឬគ្មានក្នុងការមានបទពិសោធន៍ផ្លូវភេទជាមួយមនុស្សម្នាក់ទៀត
• រីករាយនឹងសកម្មភាពតិចតួច ឬគ្មាន
• មិនមានមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធ ឬមនុស្សជាទីទុកចិត្តទេ លើកលែងតែសាច់ញាតិកម្រិតទីមួយ
• ហាក់ដូចជាព្រងើយកន្តើយចំពោះការសរសើរ ឬការរិះគន់ពីអ្នកដ៏ទៃ
• បង្ហាញភាពត្រជាក់នៃអារម្មណ៍ ការបែកគ្នា ឬភាពស្និទ្ធស្នាលស្រួចស្រាវ។

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid ក៏មិនកើតឡើងតែក្នុងអំឡុងពេលនៃជំងឺវិកលចរិក ជំងឺបាយប៉ូឡា ឬជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តដែលមានលក្ខណៈពិសេសផ្លូវចិត្ត ជំងឺផ្លូវចិត្តមួយផ្សេងទៀត ឬជំងឺអូទីស្សឹម ហើយមិនបណ្តាលមកពីផលប៉ះពាល់ខាងសរីរវិទ្យានៃលក្ខខណ្ឌវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងទៀតទេ»។

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid និងជំងឺផ្សេងទៀត

ជំងឺផ្សេងទៀតអាចច្រឡំជាមួយនឹងជំងឺ Schizoid Personality Disorder ដោយសារតែពួកគេមានលក្ខណៈជាក់លាក់ក្នុង​សភាព​ធម្មតា។

ជាឧទាហរណ៍ វាអាចពិបាកក្នុងការបែងចែកជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ពីទម្រង់ស្រាលនៃជំងឺអូទីស្សឹមដែលមានអន្តរកម្មសង្គមកាន់តែចុះខ្សោយ និងអាកប្បកិរិយាមិនច្បាស់លាស់។

ជំងឺ Schizoid មិនមានវត្តមានជាមួយការយល់ដឹងទេ។ និងការបំភ្លៃការយល់ឃើញ ការគិតបែបវេទមន្ត រូបរាងមិនធម្មតា និងរោគសញ្ញាផ្លូវចិត្ត subclinical ធម្មតានៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizotypal គឺអវត្តមាន។

គួរកត់សម្គាល់ផងដែរគឺ ភាពខុសគ្នារវាងជំងឺវិកលចរិក និងជំងឺវិកលចរិក ដែលអាចត្រូវបានសម្គាល់ពីអតីតកាលដោយអវត្តមាននៃរោគសញ្ញាផ្លូវចិត្តជាប់រហូត (ការយល់ច្រឡំ និងការយល់ច្រឡំ)។

ដើម្បីយល់កាន់តែច្បាស់ របៀបទទួលស្គាល់មនុស្សម្នាក់ដែលមានជំងឺវិកលចរិក និងភាពខុសគ្នាជាមួយអ្នកដែលមានជំងឺវិកលចរិក យើងដកស្រង់អ្នកចិត្តសាស្រ្ត A. Lowen ដែលនៅក្នុងសៀវភៅរបស់គាត់ ការក្បត់នៃ រាងកាយ , ដាក់បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិកនៅចំកណ្តាលនៃចំណុចខ្លាំងពីរ ដែលតំណាងដោយ "w-embed">

ប្រសិនបើអ្នកចង់យល់កាន់តែច្បាស់អំពីគំរូ និងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នក សូមពិភាក្សាជាមួយ Bunny

រោគសញ្ញានៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក

ពាក្យដែលសមស្របបំផុតដើម្បីពិពណ៌នាអំពីបញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid គឺ "ឆ្ងាយ"។ មនុស្សទាំងនេះគឺជាតំណាងនៃស្វ័យភាព, ពួកគេបានរៀនដើម្បីក្លាយជាខ្លួនឯងគ្រប់គ្រាន់ មិនត្រូវការអ្នកដ៏ទៃ ដែលគេចាត់ទុកថាមិនគួរទុកចិត្ត ឬជ្រៀតជ្រែក ទាមទារអរិភាព ឈ្លើយ។

ពួកគេសុខចិត្តលះបង់ភាពឯកជន ដើម្បីរក្សាការផ្ដាច់ខ្លួន និងឯករាជ្យភាពរបស់ពួកគេ រហូតទាល់តែនៅសេសសល់ក្នុងសង្គម និងឯកោខ្លួនឯង។ ពួកគេអាចនឹងមើលឃើញខ្លួនឯងថាជាមនុស្សចម្លែក និងចម្លែក ភ្លេចខ្លួនក្នុងបរិបទសង្គម ដែលផ្តល់ឱ្យទៅជីវិតនៃភាពឯកោ។ ពួកគេមានទំនោររត់ចេញពីស្ថានភាពសង្គម ហើយចូលចិត្តជៀសវាងទំនាក់ទំនង។

យុទ្ធសាស្ត្រអន្តរបុគ្គលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid រួមមានការព្យាយាមរក្សាចម្ងាយពីអ្នកដទៃ ជៀសវាងការជាប់ទាក់ទងគ្នានៅពេលនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការមិនទទួលភ្ញៀវ ចូលចិត្តសកម្មភាពនៅលីវ បង្ហាញពីការរារាំងដ៏គួរឱ្យស្រលាញ់ និងការផ្ដាច់ខ្លួន ហើយបញ្ជាក់ថាគាត់កម្រមានអារម្មណ៍ដូចជាកំហឹង និង ភាពរីករាយ។

អ្នកដែលមានជំងឺវិកលចរិកហាក់ដូចជាមិនចង់បានភាពស្និទ្ធស្នាល ព្រងើយកន្តើយចំពោះឱកាសសម្រាប់ទំនាក់ទំនងស្នេហា ឬទាញយកការពេញចិត្តពីសមាជិកគ្រួសារ ឬក្រុមសង្គម។

ប្រសិនបើការពាក់ព័ន្ធរវាងបុគ្គលត្រូវបានទាមទារនៅកន្លែងធ្វើការ តំបន់នៃជីវិតនេះអាចរងផលប៉ះពាល់។ ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃភាពឯកោក្នុងសង្គម ពួកគេ "ធ្វើការ" បានយ៉ាងល្អ។

ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid "ដ៏ល្បីល្បាញ" ដែលត្រូវនឹងលក្ខណៈដែលបានរាយខាងលើគឺគណិតវិទូ J. Nash,ខ្សែភាពយន្តរឿង ចិត្តដ៏ស្រស់ស្អាត និយាយអំពីការចាប់ផ្តើមយឺត ប៉ុន្តែមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៃរោគសញ្ញាជំងឺវិកលចរិកដែលមានបំណងបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិកប្រភេទ paranoid និង butler J. Stevens ពីខ្សែភាពយន្តរឿង What Remains of the Day ដែលជាតួអង្គប្រឌិតក្នុងករណីនេះ សម្ដែងដោយ A. Hopkins។

របៀបដែលមនុស្សម្នាក់ដែលមានជំងឺវិកលចរិកស្រឡាញ់

នៅក្នុងសេចក្ដីស្រឡាញ់ មនុស្សដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid ធ្វើ មិនអាចសម្រេចបាននូវកម្រិតនៃភាពស្និទ្ធស្នាលផ្លូវអារម្មណ៍ល្អ មានការពិបាកក្នុងការបង្កើតចំណងស្នេហា ហើយទំនាក់ទំនងផ្លូវភេទត្រូវបានជួបប្រទះថាមិនពេញចិត្តដោយសារតែខ្វះសមត្ថភាពក្នុងការមានអារម្មណ៍ដោយឯកឯង និងរក្សាទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាល។

នេះគឺដោយសារតែយន្តការការពាររបស់គាត់គឺដើម្បីជៀសវាងការជាប់ពាក់ព័ន្ធ គាត់មានទំនោរចាកចេញមុនពេលពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យគាត់។ ប្រសិនបើ "បង្ខំ" ទៅក្នុងទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាល ពួកគេអាចជួបប្រទះនឹងការថប់បារម្ភធ្ងន់ធ្ងរ ហើយជាការឆ្លើយតបទៅនឹងភាពតានតឹង អាចមានវគ្គផ្លូវចិត្តខ្លីៗមានរយៈពេលពីពីរបីនាទីទៅពីរបីម៉ោង។

មូលហេតុនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid

ជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ Schizoid អាចកើតមានជាទូទៅចំពោះមនុស្សដែលមានប្រវត្តិគ្រួសារបង្ហាញពីជំងឺវិកលចរិក ឬជំងឺវិកលចរិត ប៉ុន្តែ មូលហេតុរបស់វាមិនទាន់ត្រូវបានស៊ើបអង្កេតពេញលេញនៅឡើយ។ ។

បន្ថែមពីលើប្រភពដែលទំនងហ្សែននៃជំងឺនេះ ជំងឺវិកលចរិកក៏អាចពឹងផ្អែកលើវត្តមាននៃបទពិសោធន៍ថែទាំកុមារភាព ដែលតម្រូវការផ្លូវចិត្តចម្បងមិនត្រូវបានបំពេញឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ដែលជំរុញឱ្យកុមារយល់ឃើញថា ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលគឺមិនពេញចិត្ត។

ក្នុងវ័យកុមារភាព កុមារទាំងនេះអាចធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ម្តងហើយម្តងទៀតនៃការបដិសេធ ការបោះបង់ចោល ឬការមិនយកចិត្តទុកដាក់។ ការដកប្រាក់ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ អាចក្លាយជាប្រតិកម្មការពារតែមួយគត់ដែលអាចធ្វើទៅបានចំពោះស្ថានភាពដែលបានជួបប្រទះជាការគំរាមកំហែងដល់អត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួន។

ឧបករណ៍សម្រាប់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid

ការប្រើប្រាស់ប្រភពជាច្រើននៃព័ត៌មានអាចអនុញ្ញាតឱ្យមានប្រវត្តិរូបផ្លូវចិត្តត្រឹមត្រូវជាងរបស់អ្នកជំងឺ។ ការសំភាសន៍គ្លីនិកដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ ត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃវត្តមាននៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈដោយផ្អែកលើការបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរោគវិនិច្ឆ័យ DSM-5 សម្រាប់ជំងឺវិកលចរិក។

វិធីសាស្រ្តដ៏ល្អបំផុតក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យត្រឹមត្រូវរួមបញ្ចូលការសម្ភាសន៍គ្លីនិក និងការវាយតម្លៃរបស់សាច់ញាតិ និងអ្នកស្គាល់គ្នា។ នេះគឺដោយសារតែអ្នកជំងឺ៖

• ប្រហែលជាមិនមានការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីជំងឺរបស់ពួកគេ និងរបៀបដែលអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេមានឥទ្ធិពលលើអ្នកដទៃ។
• ប្រហែលជាមិនដឹងអំពីទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃមុខងាររបស់វានោះទេ។ មិនធម្មតាឬមិនធម្មតា។

បន្ថែមពីលើទាំងនេះឧបករណ៍ មានការធ្វើតេស្តសម្រាប់បញ្ហាបុគ្គលិកលក្ខណៈ schizoid និងកម្រងសំណួរវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជំងឺរាយការណ៍ពីគំនិត អារម្មណ៍ អាកប្បកិរិយា និងការលើកទឹកចិត្តដែលទាក់ទងនឹងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ក្នុងចំណោមការធ្វើតេស្តដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយបំផុតសម្រាប់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិកគឺ SCID-5 PD ដែលត្រូវបានប្រើជាឧបករណ៍វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងផងដែរ ដើម្បីសម្រួលការសម្ភាសន៍ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ និងអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូពេទ្យផ្តោតការសម្ភាសន៍លើ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៅក្នុងសំណួរ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលអ្នកជំងឺបានទទួលស្គាល់រួចហើយ។

សុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកមានសារៈសំខាន់ណាស់។ កុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការស្វែងរកជំនួយផ្នែកចិត្តសាស្រ្ត

តើការព្យាបាលមួយណាសម្រាប់ជំងឺវិកលចរិត? ការសម្លុត និងការបដិសេធដោយមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ ហើយថាពួកគេមានបញ្ហាទំនាក់ទំនង។

នៅក្នុងគ្រួសារ ពួកគេត្រូវបានយល់ថាជា "//www.buencoco.es/blog/terapia-cognitivo-conductual"> ការព្យាបាលដោយការយល់ដឹង - អាកប្បកិរិយាមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញនូវគំរូនៃការគិតនិងអាកប្បកិរិយា។ សម្ព័ន្ធភាពព្យាបាលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងរវាងអ្នកជំនាញ និងអ្នកជំងឺ ដើម្បីភាពជោគជ័យនៃការព្យាបាលគឺមានសារៈសំខាន់បំផុត។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជួយមនុស្សដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិក?ជំនាញដូចជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ការបញ្ចេញមតិ និងការទទួលស្គាល់អារម្មណ៍។

ជំនាញទប់ទល់ដើម្បីគ្រប់គ្រងការថប់បារម្ភក្នុងប្រតិកម្មសង្គម។

ព្រំដែនត្រូវតែគោរពអ្នកជំងឺ និង ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវពេលវេលាដើម្បីរៀនជឿទុកចិត្តលើអ្នកដទៃ។

ការព្យាបាលឱសថសាស្ត្រនៃជំងឺបុគ្គលិកលក្ខណៈវិកលចរិកត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលមានរោគសញ្ញាផ្លូវចិត្តជាក់លាក់ និងការចង្អុលបង្ហាញពីគ្រូពេទ្យវិកលចរិត។