ヒスチオン性人格障害

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James Martinez

古代ローマでは「リスト」という言葉があった;

  • 注目の的でないと不快感を示し、他人の支持や承認を得るために、常に注目を集めようとする。
  • 彼は不適切な誘惑をするが、それは真の性的欲求からではなく、依存し守られたいという強烈な欲求からである。
  • 不安定で表面的な方法で感情を表現し、泣いたり、怒ったり、些細な出来事に無制限に喜んだりといった感情の表出は激しく、露骨である。
  • 注目を集める手段として外見を利用する:常にほめ言葉を求め、批判されると腹を立てる。
  • 印象主義的で細部まで語らず、ドラマチックで芝居がかっていて、自分の意見を誇張して表現する。
  • 人間関係を実際よりも親密なものと考え、知人を恋愛的に空想し、見知らぬ人を友人と考える。
  • このような症状は広汎で、持続的で、成人期早期からみられる。 多くの場合、組織性パーソナリティ障害は エゴシントニック すなわち 問題視されない その人は、自分の行動が他人から表面的なものと受け取られる可能性があることを認識していない。

    について じこゆうごうせい は、反社会性障害( ソシオパシー である。 境界性人格障害 その 自己愛性障害 その 回避性人格障害 または回避によって そして 妄想性人格障害 その症状は適切で、自己イメージに沿ったものだと考えられる。

    セラピーは、心理的なウェルビーイングを向上させるツールを与えてくれる。

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    組織性人格障害と自己愛性人格障害

    場合によっては 自己愛性人格障害は、組織性人格障害と一緒に診断されることがある。 しかし、組織性パーソナリティと自己愛性パーソナリティの違いはどこにあるのだろうか?

    について 常に注目されたいと思うのは一般的な症状である。 しかし、ナルシストは自分の壮大な自己観を肯定するために、他人からの評価や賞賛を求める一方で、ヒストリックな人格者は、自分がもろく傷つきやすいことを示すことも厭わない。

    組織性パーソナリティ障害と境界性パーソナリティ障害

    について 境界性パーソナリティ障害は、組織性パーソナリティ障害と共存することもある。 診断を下す際には、片方だけの障害なのか、両方の障害があるのかを理解する必要がある。

    境界性パーソナリティ障害では、注目を集めようとしたり、感情を誇張して表現したりする。 しかし、境界性パーソナリティにおいてのみ、自己破壊的な行動(薬物乱用、危険な性的関係、自傷行為のしぐさや脅迫など)、全般的な空虚感、怒りの表出がみられる。人間関係が壊れ、その人はさらに気分が悪くなり、友達がいないという感覚に陥る。

    写真:コットンブロ・スタジオ(Pexels)

    組織性パーソナリティ障害とセクシュアリティ

    このような行動は、表向きは征服や性交渉を目的としているが(セックスと恋愛は両立しない)、主に愛撫や親密さを得るために行われる。

    高い誘惑は、友人関係から職場まで、さまざまな文脈で現れる。 ヒストリオンの挑発的な態度 その結果、周囲から不適切と受け取られ、友人からも疎外されることになる。

    ヒストリオン的性格の人 深い関係が築けない これは恋愛にも当てはまり、相手と親密になることはほとんどない。 と言える。 演技性パーソナリティと恋愛の両立は難しい。 常に新しい刺激を求めているため、退屈を感じることが多く、長期的な人間関係を維持するのが難しい。

    組織性パーソナリティ障害と嘘

    組織性パーソナリティ障害 周囲の人々と関係を持つために、しばしば嘘を使う 組織性パーソナリティ障害の嘘には次のようなものがある:

    • 自分についての作り話。
    • 自分の感情状態を誇張すること。
    • 自分の身体的不快感を演出する(病気のふりをするなど)。

    しばしば「//www.buencoco.es/blog/narcisismo-herida">ナルシストの傷」と非難されるが、強気でエキセントリックなヒストリック・パーソナリティの見せかけの裏には、他人に知られることを恐れて隠そうとする傷がある。彼の本当の姿を知っているのなら、放っておいて面倒を見なくていい。

    ヒストリオン的な人の人生は、不真面目さ、自分自身からの切り離し、アイデンティティの欠如に基づいている。

    また、幼少期に病気をしたときだけ注目され、ケアされたため、身体的な訴えで注目されるようになったケースもある。

    これは機能不全型の愛着であり、子どもは大人になっても、常に自分が小さすぎる、重要でないと感じ、常に外界からの確認や反応を求め、相手の考えを自分の考えと同一視するようになる。 これらは、組織性パーソナリティの特徴を表す要素である。

    写真:Laurentiu Robu (Pexels)

    マスクを外す

    組織性パーソナリティ障害に苦しむ人々にとって、助けを求めるのは容易なことではない。 多くの場合、こうした人々は、反応性うつ病、内因性うつ病、不安症といった二次的な問題の治療のために専門家を頼る。

    でもね、 組織性パーソナリティ障害を治療するには? 組織性パーソナリティ障害を治療することは、本人が常に没頭している内的葛藤から生じる緊張を和らげる第一歩である。

    セラピーが提供できる助けは、相手のもろさを歓迎し、相手をありのままに受け入れ、自分自身の本物のアイデンティティを認識する能力を養うことである。

    について セラピー 組織性パーソナリティ障害の患者には、次のような特徴がある。 目的 :

    • 相手の不快感を軽減する。
    • 問題のある性格特性を分析し、修正する。
    • 自己と他者の間の内的葛藤を強化することで、分離-個別化のプロセスを促進する。
    • 依存、見捨てられ感、体現、ケアの必要性に関する問題を分析する。
    • 幼少期の傷と、そこに内在する葛藤を探り、再構築する。

    傾聴、受容、探求、再構築、そして心理学者との関係は、その人が人生の多くの危うい領域でバランスを見つけるために極めて重要である。

    自分への思いやり

    もしあなたも人生で困難な時期を経験していたり、歓迎されたい、話を聞いてもらいたい、批判されたくないと感じているなら、心理カウンセラーに相談することが助けになるでしょう。 多くの場合、私たちは恐怖や抵抗から、身体的な不快感だけに注意を向け、心理的な不快感を無視しています。 両方を同じレベルに置く必要があります。

    Buencocoのオンライン心理カウンセラーがお手伝いします。 自分探しの旅を始めませんか?

    ジェームズ・マルティネスは、すべての精神的な意味を見つけようとしています。彼は世界とその仕組みについて飽くなき好奇心を持っており、ありふれたものから深いものまで、人生のあらゆる側面を探求するのが大好きです。神とつながる。瞑想、祈り、または単に自然の中にいることによるものです。彼はまた、自分の経験について書いたり、自分の洞察を他の人と共有したりすることを楽しんでいます。