Kan een persoonlijkheidstest echt fundamentele kenmerken over jou onthullen? Vandaag hebben we het over de Myers-Briggs indicator ( MBTI, zoals het in het Engels heet) , een van de populairste persoonlijkheidstests, die het volgende laat zien 16 persoonlijkheidsprofielen in de mens.

Wat is de MBTI-test?

In een artikel uit 1921 over analytische psychologie, Carl Gustav Jung stelde het bestaan van verschillende psychologische types voor In het kielzog van deze publicatie probeerden een aantal onderzoekers meer over het onderwerp te weten te komen. In 1962 deden de onderzoekers Katharine Cook Briggs e Isabel Myers Briggs publiceerden een boek waarin ze de MBTI (het acroniem staat voor de Myers Briggs Persoonlijkheidsindicator) als een een instrument dat 16 persoonlijkheden analyseert en definieert, met de kenmerken van elk van hen .

Hoe zijn de 16 persoonlijkheden ingedeeld? Is de MBTI-test geldig? ? Welke soorten persoonlijkheden zijn er? Wat betekenen de letters van 16 persoonlijkheden? Voordat we deze vragen beantwoorden, moeten we eerst definiëren en verduidelijken wat persoonlijkheid is.

Wat is persoonlijkheid?

Persoonlijkheid is een reeks manieren van denken en handelen (beïnvloed door sociale en culturele context, persoonlijke ervaringen en constitutionele factoren) die elke persoon anders maken .

Afhankelijk van onze persoonlijkheid is dit hoe we de realiteit waarnemen, oordelen, omgaan met andere mensen... Persoonlijkheid begint zich te ontwikkelen in de kindertijd en wordt pas als volwassen beschouwd, omdat het gevormd wordt door de ervaringen die we meemaken.

Persoonlijkheidsbeoordeling is gebaseerd op meetbare karaktertrekken die ervoor zorgen dat iemand op een bepaalde manier reageert en met anderen omgaat.

Vind een psycholoog met één klik op een knop

De MBTI en Jung-test

Zoals we al zeiden, de psycholoog Carl Gustav Jung, stelde het bestaan van verschillende psychologische typen voor en definieerde het concept van introversie en extraversie als fundamentele aspecten van persoonlijkheid:

• Introverte mensen De grootste interesse gaat uit naar hun innerlijke wereld.
• Extraverte mensen : ze zijn op zoek naar een intens contact met de buitenwereld.

Het moet duidelijk zijn dat niemand 100% introvert of extravert is, we hebben beide eigenschappen, maar we neigen meer naar de ene of de andere kant.

Aan de andere kant identificeert Jung vier persoonlijkheidstypes gekoppeld aan vier verschillende cognitieve functies :

• dacht;

• sentiment;

• intuïtie;

• perceptie.

De eerste twee, denken en voelen waren voor Jung rationale functies terwijl waarnemen en intuïtie waren irrationeel Door de vier functies en de karakters extravert of introvert te combineren, beschreef hij acht persoonlijkheidstypes.

De MBTI persoonlijkheidstest

Op basis van Jungs theorie van de 8 persoonlijkheden en hun eigen onderzoek ontwikkelden Katharine Cook Briggs en haar dochter Isabel Briggs Myers de MBTI, de test van 16 persoonlijkheden,

Onderzoekers ontwikkelden de MBTI-test tijdens de Tweede Wereldoorlog met een tweeledige doelstelling :

• Wetenschapper Het doel is om Jungs theorie van psychologische types begrijpelijker en toegankelijker te maken.

• Praktisch: vrouwen in staat stellen de meest geschikte baan te vinden, met behulp van de 16 persoonlijkheidstest, terwijl de mannen aan het front waren.

De analyse van de cognitieve functies in de MBTI test voegt aan Jungs categorieën een interpretatieve beoordelingsmethode toe die gebaseerd is op de specificatie van de dominante rol De dominante rol is de rol die de voorkeur heeft van het persoonlijkheidstype, de rol waarbij ze zich het meest op hun gemak voelen.

De steunfunctie Recenter onderzoek (Linda V. Berens) heeft de zogenaamde "secundaire" functie toegevoegd als ondersteuning en uitbreiding van de dominante functie. schaduwfuncties De belangrijkste zijn die waartoe de persoon van nature niet geneigd is, maar die zich in stressvolle situaties kunnen openbaren.

‍ Hoe doe je de 16 persoonlijkheidstest of MBTI?

Als jij een van die mensen bent die zich afvraagt "wat voor persoonlijkheidstype heb ik" of "hoe weet ik wat mijn MBTI is? " en je de MBTI test wilt doen, moet je weten dat je een antwoord moet geven op een vragenlijst Elke vraag heeft twee mogelijke antwoorden en uit het totaal van de antwoorden kun je je identificeren met een van de 16 persoonlijkheidstypes.

Als je besluit om dit te doen, onthoud dan dat het gaat niet om goede of foute antwoorden en dat Het dient ook niet om stoornissen te diagnosticeren (als je denkt dat je aan een stoornis lijdt, raden we je aan om naar een professionele psycholoog te gaan, bijvoorbeeld via de online psycholoogenservice van Buencoco).

De test bestaat uit 88 vragen (93 voor de Amerikaanse versie), verdeeld over vier verschillende schalen:

1. Extraversie (E) - Introversie (I)

2. Gevoel (Y) - Intuïtie (N)

3. Gedachte (T) - Gevoel (F)

4. Oordelen (J) - Waarnemen (P)

   ‍

Myers Briggs persoonlijkheidstest: persoonlijkheidskenmerken

Na het invullen van de vragenlijst werd een vier-lettercombinatie (elke letter komt overeen met een van de bovengenoemde functies). Er zijn 16 mogelijke combinaties We geven een korte opsomming van de 16 persoonlijkheden die zijn ontwikkeld in de MBTI-test:

• ISTJ Het zijn bekwame, logische, redelijke en efficiënte mensen. Ze zijn netjes en ordelijk en hebben de neiging om procedures op te stellen. Het logische en rationele aspect overheerst bij het ISTJ persoonlijkheidstype.

• ISFJ Het ISFJ-persoonlijkheidstype is grondig, precies en loyaal. Ze zijn nauwgezet en methodisch. Het ISFJ-persoonlijkheidstype zoekt harmonie en is toegewijd aan het voltooien van taken.

• INFJ Ze hebben het vermogen om de emoties en motivaties van anderen aan te voelen. Een INFJ-persoonlijkheid heeft sterke waarden om op te vertrouwen en een goede houding tegenover de organisatie.

• INTJ: Ze zoeken logica en theorie in hun omgeving, neigen naar scepticisme en onafhankelijkheid. Ze presteren vaak goed, dit persoonlijkheidstype probeert vastberaden langetermijnperspectieven te ontwikkelen en heeft een sterk gevoel van zelfeffectiviteit.

• ISTP Het ISTP persoonlijkheidstype organiseert feiten met behulp van logica en pragmatisme en heeft een goed gevoel van eigenwaarde.

• ISFP: Flexibel en spontaan, het ISFP persoonlijkheidstype is gevoelig en houdt ervan om hun eigen ruimte onafhankelijk te beheren. Ze houden niet van conflicten en hebben de neiging om hun mening niet op te dringen.

• INFP: Een INFP-persoonlijkheid is idealistisch, maar concreet in het realiseren van ideeën. Het zijn creatieve en artistieke mensen die respect eisen voor de waarden waaraan ze trouw zijn.
• INTP: Innovatieve mensen, gefascineerd door logische analyses en ontwerpsystemen, met een hoog concentratievermogen en analytisch denken, die de voorkeur geven aan logische en theoretische verklaringen boven emotionele.

• ESTP: Het ESTP persoonlijkheidstype geeft de voorkeur aan onmiddellijke resultaten en handelt met een focus op "//www.buencoco.es/blog/inteligencia-emocional">emotionele intelligentie zijn hun belangrijkste kenmerken.
• ENFJ Dit persoonlijkheidstype wordt gekenmerkt door empathie en loyaliteit, samen met een grote gevoeligheid. Dit persoonlijkheidstype is een sociaal persoon, in staat om zelfwerkzaamheid bij anderen te stimuleren en met goede leiderschapskwaliteiten.

• ENTJ: Langetermijnplanning en de vastberadenheid om altijd nieuwe dingen te leren maken van het INTJ persoonlijkheidstype een facilitator en probleemoplosser.

Is de MBTI-test betrouwbaar?

De test is een psychometrische test, maar is geen diagnostisch of beoordelingsinstrument Het is gericht op het beschrijven van de kenmerken van de persoonlijkheid van elke persoon om helpen om hun sterke punten te begrijpen en erop voort te bouwen Het wordt vaak gebruikt door personeelsafdelingen bij wervingsprocessen.

De MBTI is bekritiseerd door veel belanghebbenden bij het onderzoek. Het is gebaseerd op ideeën van Jung, die niet voortkomen uit een wetenschappelijke methode, en sommigen vinden de 16 persoonlijkheidstypes te dubbelzinnig en abstract.

Een studie die in 2017 werd gepubliceerd in het tijdschrift Practices in Health Professions Diversity geeft geldigheid aan de test, die voornamelijk werd uitgevoerd bij universiteitsstudenten, maar merkt op dat ze het nut van deze tool ondersteunen in de setting waarin ze hem gebruikten en waarschuwen om voorzichtig te zijn als hij bij anderen wordt gebruikt.

Heb je psychologische hulp nodig?

Wat voor persoonlijkheid heb je?

Met deze test kan een beeld worden verkregen van bepaalde aspecten van de persoonlijkheid, we zouden kunnen zeggen van de aspecten die het meest relevant zijn voor elke persoon.

De resultaten van de 16-persoonlijkheidstest moeten alleen worden gezien als een startpunt voor een diepere studie van de persoon en hun stijl van relateren (die assertief, agressief of passief kan zijn).

Afgezien van de grotere of kleinere wetenschappelijke nauwkeurigheid die een bepaalde persoonlijkheidstest ondersteunt, zijn er veel factoren die de resultaten beïnvloeden: de eerlijkheid van de antwoorden, de stemming van de persoon op het moment van de test... Daarom hebben we veel vragen, Informatie verkregen uit een persoonlijkheidstest moet altijd worden gebruikt als aanvulling op andere bronnen.

MBTI Databank

Als je nieuwsgierig bent naar de persoonlijkheidstypes van fictieve personages, beroemdheden, series en filmsterren uit de MBTI-test, vind je gegevens op de website van de Persoonlijkheidsdatabank, van een complete lijst van de persoonlijkheidstypes van superhelden tot veel Disney-personages.

Zelfbewustzijnstherapie

Als je jezelf vragen stelt als "wie ben ik?" of "hoe zie ik eruit?" en dat zorgt voor onzekerheid, dan moet je waarschijnlijk beginnen aan een pad naar zelfkennis .

Wat is zelfkennis? Zoals de naam al zegt, bestaat zelfkennis uit het grondig leren kennen van onszelf om onze emoties, onze gebreken, onze kwaliteiten en onze sterke punten beter te begrijpen. Zelfkennis verbetert de manier waarop we met andere mensen omgaan en helpt onze emoties en reacties beheersen in bepaalde situaties.

Psychologische therapie kan je helpen jezelf beter te leren kennen om jezelf te accepteren en de kleine of grote uitdagingen aan te gaan die het leven ons elke dag stelt.